Unerkennungsprogrammer si fir I-FLOW extrem wichteg. Et ass net nëmmen "déi richteg Saach ze maachen, mee och entscheedend fir eis talentéiert Mataarbechter engagéiert a glécklech op der Aarbecht ze halen. I-FLOW ass houfreg, eis Teammemberen z'ënnerstëtzen an hir Leeschtungen ze belounen.
-Incentive Bonus Programm
- Bonusprogramm fir de Clientsservice
- Programm fir d'Unerkennung vun de beschten Associates (MEA)
- Internt Empfehlungsprogramm
- Präisser fir d'Team PK
Belounungen fir d'Erreeche vun Geschäftsziler
Iwwerduerchschnëttlech Gehälter
Karriärentwécklungsméiglechkeet
I-Flow leet Wäert op d'Karriärentwécklung vun de Mataarbechter a bitt Méiglechkeeten fir sech no uewe an iwwer verschidde Funktiounen ze bewegen.
Selbstentwécklung
I-Flow gleeft datt nëmme kontinuéierlecht Léieren d'Leit zu engem bessere Selbst féiere kann, de Mettwoch nozehalen oder souguer de Féierenden an der Branche ze sinn.
• Ausbildung vum Dale Carnegie College
• Intern Handelsausbildung (Branchentrends, Teambuilding, Teammotivatioun)
• Intern Ausbildung (Technologie & Business)
Outreach-Efforten
I-Flow gesäit Outreach als eng Méiglechkeet fir ze vergréisseren
eng gutt Geleeënheet fir säin Horizont ze erweideren, d'Branche ze lokaliséieren a vun aussergewéinleche Kollegen ze léieren.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 19. Abrëll 2020