Unerkennungsprogrammer sinn extrem wichteg fir I-FLOW. Et ass net nëmmen "déi richteg Saach ze maachen, mee kritesch fir eis talentéiert Mataarbechter engagéiert a glécklech op der Aarbecht ze halen. I-FLOW ass houfreg eis Teammemberen z'ënnerstëtzen an hir Leeschtungen ze belounen.
- Incentive Bonus Programm
- Client Service Bonus Programm
- Unerkennung vu Meescht Excellent Associates (MEA) Programm
- Interne Referral Programm
- Team PK Präisser
Auszeechnunge fir Geschäftsziler ze treffen
Iwwer der Moyenne Gehälter
Carrière Entwécklung Opportunitéit
I-Flow schätzt d'Karriärentwécklung vun Associates, déi erop a cross-funktionell Bewegungsméiglechkeeten ubitt.
Self-Entwécklung
I-Flow mengt datt nëmme kontinuéierlech Léieren d'Leit op e bessert Selbst guidéiere kéint, ophalen oder souguer de féierende an der Industrie sinn.
• Training vum Dale Carnegie College
• Internal Trade Training (Industrien Trends, Team Building, Team Motivatioun)
• Intern Training (Technologie & Business)
Auswee Efforten
I-Flow behandelt Outreach als eng Chance fir ze vergréisseren
eng gutt Geleeënheet fir säin Horizont ze erweideren, d'Industrie ze lokaliséieren a vun exzellente Kollegen ze léieren.
Post Zäit: Apr-19-2020