Carrière & Kultur
-
Liewen Am I-Flow
I-Flow akzeptéiert a respektéiert Leit aus verschiddene Kulturen an erkennt all I-FlowER Bäiträg. I-Flow mengt datt glécklech Leit besser schaffen. Gitt iwwer kompetitiv Léin, Virdeeler an entspaant Aarbechtsëmfeld, I-Flow engagéiert, inspiréiert, motivéiert an entwéckelt eis Mataarbechter. Mir deelen...Liest méi -
Virdeeler
I-FLOW ass engagéiert fir Mataarbechter mat kompetitive Virdeeler ze bidden, dorënner d'Méiglechkeet fir hir Zukunft ze spueren. ● Paid Time Off (PTO) ● Zougang zu kompetitiven Gesondheets- a Sozialvirdeeler ● Pensiounsvirbereedungsprogrammer wéi Profittdeelen Intern Verantwortung · An I-FLOW, Associé...Liest méi -
Unerkennung & Belounungen
Unerkennungsprogrammer sinn extrem wichteg fir I-FLOW. Et ass net nëmmen "déi richteg Saach ze maachen, mee kritesch fir eis talentéiert Mataarbechter engagéiert a glécklech op der Aarbecht ze halen. I-FLOW ass houfreg eis Teammemberen z'ënnerstëtzen an hir Leeschtungen ze belounen. -Incentive Bonus Programm -Customer Service Bonus Prog...Liest méi -
Carrière Am I-Flow
Globalt verbënnt Clienten fir 10 Joer, I-FLOW ass engagéiert fir eise Clienten souwuel am Haus an am Ausland sou besser wéi méiglech ze déngen. De weideren Erfolleg gëtt vun enger Saach bestëmmt: Eis Leit. Jiddereen seng Stäerkten entwéckelen, Missiounen opbauen an jidderengem hëllefen säin eegenen Auto ze fannen ...Liest méi